目次

第１章　井深大とソニーの原点

• 「何をするにしても、日本の再建につながる仕事を」
• 〝テクノロジーの開拓者〟と〝社会を見つめる経営者〟のふたつの顔
• 「世のため人のためが当然」の企業風土
• 三二歳で日本測定器株式会社の常務取締役に
• 戦時研究委員会での経験
• 「世の中は何もかも変わったんだ。東京へ出ていかなきゃ」
• 短波ラジオ用コンバーターの製造販売を開始
• 東京通信工業株式会社の「設立趣意書」
• 「われわれは、世のため人のために最善を尽くす」

第２章　「盛田君、テープレコーダーで稼がせてもらった学校に恩返しをしよう」

• 「謹告」と大書された新聞朝刊の全面広告
• 戦後の企業の中でも先駆的な決断
• 大量生産のできる製品を追い求めていた
• 〝未来技術〟・テープレコーダー開発への挑戦
• 全国各地の学校行脚でテープレコーダーのデモンストレーション
• 日本初のトランジスタラジオ
• 東京通信工業株式会社からソニー株式会社ヘ
• スプートニク・ショックと神武景気の到来
• 「理科教育振興資金」の発想
• 利益の一パーセントにあたる金額を受賞校に
• 全国の小学校から応募が殺到
• ソニーの担当者も審査員も審査に没頭した
• 審査員三人の思い
• 賞金は行政当局の一〇年分の予算額の一・五倍
• 教育現場では教師全員の一致協力する空気が生まれた
• ソニー理科教育振興資金受賞校連盟の結成
• 盛田新社長就任のパーティ費用を、五人の先生の海外研修費用にあてる
• 井深の狙い通りの成果をあげた海外視察研修

第３章　ソニー・太陽株式会社の誕生、そして希望の家

• ある夏の日のソニー本社応接室
• 「リハビリテーションとは、〝納税者〟をつくること」
• 「太陽の家」の生みの親・中村裕
• 井深は、イエスともノーとも答えなかった
• 従業員五五人、うち身体障がい者五〇人のオムロン太陽電機が生まれる
• 社会福祉法人太陽の家　特機科ソニー
• 特機科ソニーから株式会社サン・インダストリーへ
• 一九八一年九月、特例子会社ソニー・太陽株式会社の誕生
• 「ウォークマン」の生みの親・大曽根幸三の即断即決
• 「『ウォークマン』のおかげで、どんな製品でもできる」
• 「知恵遅れの子どもたちのことを考えると、見過ごすわけにはいかない」
• 「すぎな会」から始まった身体障がい者、知的障がい者への取り組み
• 「希望の家」、栃木県鹿沼の地に生まれる

第４章　発展進化していく井深大の「社会貢献活動」

• ソニー教育振興財団の設立
• 井深の視野は、理科教育から教育全般に広がる
• 幼児開発協会の発足と理科教育振興活動の質的転換
• 理科教育を重視しながらも、ゆたかな心を持つ〝人づくり〟へ
• 井深の志を受け継ぎ、着実に広がる教育財団の活動範囲
• 教育財団の変革に取り組んだ渡辺亘之
• 「科学の泉─子ども夢教室」にたくした白川英樹の思い
• 「ウォークマン」七五万台の生産を一六か月で達成
• 「ソニー・太陽の経営者は、身体障がい者にするべきだ」
• 売上高五八億円強、従業員一八一人にまで成長したソニー・太陽
• ソニーの人事部門「障がい者雇用推進部」
• 知的障がい者が生産活動を
• ソニーに頼らず、地域に根ざし、入所者が自立した生活を送れるように

第５章　今こそ問われる企業の社会的責任とは何か

• 井深同様、本田も〝世のため人のため〟を常に忘れなかった
• ホンダ安全運転普及本部
• 「よし、やろう。ホンダもこういう仕事をしなきゃダメなんだ」
• 「オムロン太陽電機が長男、ソニー・太陽が次男、ホンダ太陽は三男坊」
• 立石一眞の哲学
• 井深がプレゼントを始めたランドセル
• 「For the Next Generation（次世代のために）」