就業規則は会社のルールブック。
従業員はそのルール知ってますか?
従業員はそのルール知ってますか?
「法改正に対応して就業規則の見直しを行ったから大丈夫」と思っていませんか。
就業規則は会社のルールブックです。
従業員を大切にする会社が実践する“納得するルール”の作り方と、そのルールを浸透させる方法を労務のプロが解説します。
著者プロフィール
代表社員 特定社会保険労務士 馬場 栄
社会保険労務士 岩下 等
特定社会保険労務士 田口 秀典
社会保険労務士 岩永 悟
クラウド型勤怠システム「KING OF TIME」を活用した勤怠管理の方法と、コンプライアンスを重視した就業規則を合わせ、運用(システム)とルール(法律、就業規則)の双方向からの労務コンサルティングを得意とする社会保険労務士法人。「これからの新しい働き方をデザインし、労使共に発展できる労務管理」をモットーとする。現在まで、3500社を超える中小企業の就業規則の作成や改定の相談に携わり、残業代問題をはじめとした様々な労務トラブルを解消した実績がある。さらには社員定着率を上げる施策提案も評価され、現在まで5000名を超える経営者、人事担当者へのセミナーを実施した。
目次
第1章 就業規則のルール
第2章 入社・採用
第3章 労働時間・休憩
第4章 休日・休暇・特別休暇
第5章 健康管理・休職
第6章 賃金・賃金控除
第7章 服務規律・役職定年・解雇